从5人创业到如今市值接近一万亿美元，腾讯用20年的时间成为了亚洲市值第一，世界前十的企业发展奇迹。模块一：腾讯企业文化与价值观2、《向腾讯学人力资源管理》 1天马化腾说“
从QQ到微信，腾讯凭借众多强大的产品力成就了伟大的公司，一切以用户价值为依归的创新理念渗透到每个腾讯人的日常工作，俗称企鹅意识。模块五：腾讯的产品设计模块六：腾讯产品
· 为什么HR从业者需要具备OD视角，这与传统人力资源有何不同？1、互联网发展趋势与概况1、互联网发展趋势与概况第二讲：互联网世界里的OD启蒙第二讲：互联网世界里的OD启蒙第二讲
在过去20年里，中国互联网时代从模仿到创新的变迁，找到了属于中国特色互联网商业模式。从而慢慢地形成了腾讯特有的企业文化、组织变革、人才管理，战略创新，以及互联网做产品
对于互联网项目管理的认知有一个深刻的理解，在项目管理的实践中能够实现干系人满意，6、《运营之道—解析互联网项目管理与运营管理策略》曾任腾讯领导力发展培训负责人曾任
锻造聚焦商业成功的干部队伍 华为干部管理之道 课程内容 战略路线确定之后，干部就是决定的因素。华为30来年成长的关键是锻造了一支能力强、认同且能够主动传播公司核心文化与
